临沂市聚焦破解机关党建模式化、“大通套”、“一锅炖”突出问题，瞄准党建工作“共性”和部门职能“个性”，实行差异化指导，分类精准施策，推动党建业务“一盘棋”。

　　“按照单位性质相似、工作属性相近的原则，我们制定出台了《关于加强机关党建分类指导的实施方案》，将全市108家市直部门单位机关党组织分为党政综合、经济发展、执法监督、社会服务、群团事业、国有企业六类。”临沂市委市直机关工委书记王剑峰介绍说，既要做好“共性指标”，更要突出抓好“个性指标”，抓机关党建工作就有了有力抓手，就能做到事半功倍。

　　以党政综合类为例。党政综合类部门单位主要承担着上传下达、联系左右、统筹协调，以及调查研究、综合信息、辅佐决策、督促检查等任务。目前，临沂市党政综合类共17个单位，对此，分类指导实施方案明确提出，要强化政治引领，强化服务大局，强化示范带动，在市直机关党的建设各项工作中发挥“排头兵”作用，以高质量党建赋能机关各项事业高质量发展。

　　今年以来，临沂市纪委监委机关着眼党建工作品牌化、精准化、常态化，树牢“抓党建先抓学习”理念，推行“五学七促”、“青年干部导师帮”等模式，高标准改造提升市党风廉政教育基地，组织154个部门单位、4200余名党员干部现场接受教育，不断擦亮“党群同心·铁纪护航”党建品牌。“我们将按照方案要求，聚焦机关党建‘三大任务’，办好九件实事，着力塑造‘六常’‘六有’干部，切实保障纪检监察业务行稳致远。”临沂市纪委监委机关党委专职副书记李科学说。

　　临沂市委办公室立足党办政治机关这一定位，坚持统筹谋划、系统实施，以党员干部作风建设为切入口，通过建立重点工作任务清单，深入推进政治引领、对标提标、文稿提升、调研献策、督查提效、服务提档、业务强基、形象塑优“八大行动”，大力推进精文减会，设立“无会月”“无会周”制度，落实规范性文件评价，上半年发文、会议同比压减6.5%、9.2%，办公室服务发展、服务决策、服务落实等效能进一步彰显。

　　“我们把分类指导、创新融合作为提升机关党建工作质效的有力抓手，与业务工作同部署、同落实。”临沂市委组织部机关党委专职副书记刘伟说。今年以来，临沂市委组织部聚焦组织工作与经济社会发展契合点，以建设“忠诚、专业、先锋、和美”组工干部为抓手，制定实施“服务大局、见行见效”10件实事、组织系统为基层减负14项举措，督办落实市委领导批示指示90件，对接招引项目3个。

　　有了分类指导，机关党建就有了“指挥棒”。临沂市委宣传部创新思路、精准施策，组织实施了对标对表、理念破冰、干部提能、实干争先、效能提升“五大行动”，有力推动机关党建分类指导工作落地见效。“结合今年党纪学习教育，我们新建了6个宣讲专家库，组建158人的党的纪律作风宣讲团，围绕部门需求开展宣讲636场，受众4.26万人，沂蒙精神的社会影响力和感召力持续提升。”市委宣传部机关党委负责人梁雅芹说。

　　“通过对不同类型机关单位的分类指导，实现了机关党建工作的精准施策，使党建工作更具针对性和实效性。目前来看，已取得初步成效。”王剑峰说。下一步，临沂市将继续深化机关党建分类指导工作，不断在实践中探索新路径、新方法，为推动全市经济社会更好更快发展提供坚强的政治保障和组织保障。